湖北构建国际物流核心枢纽综合交通运输体系

中新网武汉1月9日电 (记者 梁婷)记者9日从湖北省发改委获悉,围绕湖北国际物流核心枢纽项目建设,该省构建核心枢纽综合交通运输体系,加快区域综合交通基础设施,实现核心枢纽客、货运的内部高效衔接、外部快速集散,为建成全球第四个、亚洲首个专业货运枢纽综合功能实现打基础。

湖北国际物流核心枢纽项目2016年正式落户鄂州。主要包括机场工程、转运中心工程、航油工程和顺丰航空基地工程等四个部分。

8、光器件在传感应用领域继续成倍增长。Lumentum早期在智能手机3D VCSEL传感领域的领先地位使其受益匪浅,而II-VI紧随其后。随着越来越多的智能手机制造商在智能手机中加入面部识别和AR/VR功能,需求将持续增长。汽车激光雷达是另一个传感应用领域,有望在2020年中期起飞。

有受访基层干部说,个别地区问责过泛的背后,是形式主义、官僚主义作祟。这容易扭曲问责工作的本意,让基层干部工作起来畏首畏尾。

此外,受访专家表示,需要把容错纠错机制真正制度化,把“为担当者担当,为负责者负责”的要求落实落细,让问责部门敢于免责、敢于减责,形成犯错-容错-纠错-改进的良性循环。

5、数据显示,DWDM光模块下半年的销售额同比增长11%,全年将比同比增长7%。这部分增长的主要驱动力是DCI应用,其消耗了越来越多的ColorZ和相干模块。接入网应用对10G DWDM的需求也很强劲。

因为皇马已经获得欧冠16强的名额,齐达内可能会轮休本泽马。西班牙媒体《马卡报》表示,约维奇必须把握住这次表现机会。(亚瑟)

“现在上级转办督办的案件,要防止层层加码。”某中部省份一名纪委干部说,有的地方担心媒体曝光,出于息事宁人的心态,倾向于马上就问责、先免了再说。如果问责前不认真开展调查,就容易出现只问责基层部门不问责上级部门、只问责弱势部门不问责强势部门、用轻微问责掩盖严重问题等现象。

1、超大规模数据中心在2019年第三季度的支出增长为正,并且呈上升趋势。从历史上看,支出一直具有很强的周期性,该细分市场似乎正进入下一个周期的高增长阶段。LightCounting预计2020年的支出将超过2019年。

在区域铁路建设上,构建以武九高铁、武九铁路、京九铁路、武冈城际铁路、武黄城际铁路和规划京九高铁、武杭高铁和沿江高铁等干线铁路为主的中远距客货运体系,实现核心枢纽客货运体系与全国主要城市的便捷通达。

最近几场比赛,约维奇都是沦为替补,坐在替补席目睹队友的表现。本赛季约维奇只获得了319分钟,打进1球。

“亟待厘清上下级职责权限,权随事转,责随权转,防止权责不对等转移包袱的做法。”这位受访干部说。

通过武九铁路与武汉铁路集装箱中心站吴家山站、三江港铁路物流基地及棋盘洲港区联通,实现与陆上丝绸之路的有效衔接;依托长江黄金水道,重点打造武汉新港阳逻港区、三江港区和棋盘洲港区,与海上丝绸之路有效衔接,实现江海联运;开通至各大洲主要物流节点城市的全货运航线和国际中转货运航班,吸引国际国内航空运输服务企业落户,对接“一带一路”沿线国家和地区。(完)

问责是一把利剑,问责之剑须锋利,更须挥剑精准,才能维护问责的公信力,让干部轻装上阵。

陕西省一些区县纪检干部说,容错主要针对在积极工作中存在的失误和偏差,在监督执纪问责中,工作失误偏差和工作失职渎职之间的政策界限应更明确,因为基层情况千差万别,审理起来比较困难。

浙江省杭州市余杭区一位街道干部,在6年里被问责了3次,也被提拔了3次。“如果一直做‘鸵鸟’肯定一事无成,问责倒逼我考虑问题更全面、细致,提高了判断能力与工作处置能力。”他说。

2形式主义问责扭曲本意

多位受访基层干部说,随着问责制度深入实施和不断完善,多数干部在思想意识上从被动问责转变为主动防错,从事后他问转变为事前自问,自我约束和自我监督意识明显增强。

记者调研发现,容错纠错机制很大程度上解除了基层干部的后顾之忧,让他们干事更有动力。同时,也有基层纪检干部建议让这一机制更简练明确,易于操作。

一是属地式问责,涉事者无论事发何地,户籍所在地都难幸免; 二是职能式问责,无错部门可能“躺枪”; 三是强压式问责,额外工作增添额外负担; 四是计时式问责,“刚播种就要收获”导致“按下葫芦起了瓢”。

中部地区某县一名干部说,影响地方发展的因素是多方面的,有的项目滞后了,可能有多种主客观原因,但个别部门却不提有效建议、不做客观分析,工作推不动就先问责,反而不利于项目推进。

有权必有责,失责必追究。全面从严治党要求加强对党员领导干部的约束和问责。在不少地方,问责事项纵向到底横向到边,从传统的计划生育、重大安全生产事故、失职渎职扩展到庸懒散不良状态,问责领域扩宽、问责力度加强,让党员领导干部牢固树立起责任意识,并通过强化问责来倒逼责任落实。

还有的基层干部反映,个别的问责处理还存在权责不对等现象,无权被问责、有权却无责。某中部省份一名县委书记说,乡镇权力小,但责任大,如果宽严不相济,干部干起工作来会担心事事都能“摘帽”。

还有干部反映,个别地方在问责干部时,出现了由点及面、由此及彼等现象。西部一位基层干部说,有的干部在工作上犯了错误,就被贴上标签,甚至“越问越远”。当地一家国企负责人反映,上级部门调查他时,一直查不出问题,就把他过去近十年的情况都查了一遍。

另一方面,在个别地区、个别部门,问责也出现了走样变形的苗头。

7、LightCounting估计,光互连应用市场在2019年下半年的增长率为14%,在未来五年的年复合增长率将达到27%。尽管服务器和机架顶部交换机之间的数据中心互连需求量最大,但是该市场的特点是产品和客户多样性,因而在高性能计算、核心路由/光传输、数据中心互连、军事/航空航天和工业中的应用也非常广泛。

根据规划,核心枢纽层面,以机场为中心,形成内环和外环集疏运通道,实现航空货运的快进快出和客运的高效衔接;“三纵三横二射”高速公路网和“七横十二纵”城市骨干路网,服务枢纽与区域重要经济节点间的交通联系,实现枢纽与区域路网高效衔接;依托国家路网和轴辐式航空网络布局,加强与“一带一路”沿线国家和地区的互联互通,构建交通大通道。

记者调研发现,在个别地区和部门,有的干部为完成上级部门的考核任务,将问责数量当成执纪成果和积极作为的体现,容易将问责泛化。

记者总结了个别地方出现问责形式主义存在的几个特点:

尽管如此,LightCounting认为,目前许多细分市场已经开始有向上增长的趋势。因此在进入2020年之际,LightCounting给出对2020年光器件市场感到乐观的八个原因。

有少数受访基层干部反映,曾经遇到过同一事项被多次问责的情形,因为不同部门之间互不通气而出现重复问责。

3完善问责与容错纠错协同机制

东部某省一位组织系统的干部说,有干部曾先后四五次被纪检和组织部门了解情况。“有的是组织部门刚刚调查后,纪检部门又去调查;有的是纪检部门已出具过了结书,其他部门却不知道。”

其次,根据问题主因,理清责任主体,精确定位问责对象。应实事求是,防止问责过泛过滥。

首先,应厘清权限责任,务求权责对等。可制定精细化责任清单并动态更新,对权责进行明确划分,确保不让干事创业者“背锅”。

上一次他代表皇马比赛,还要追溯到11月2日皇马0-0皇家贝蒂斯的比赛。而他上一次首发,则是10月19日皇马客场0-1不敌马略卡的比赛。

有的受访基层干部认为,问责中的形式主义,会让规矩和纪律的约束力跑偏,损害党纪国法的权威性,值得警惕。

西部一名副县级干部举例说,在开展东西部协作扶贫时,县里本应派出一名干部到东部发达地区挂职。为此,县里多次向省主管部门上报,但该部门并未衔接好,致使挂职干部未及时派出。“结果被问责的是我们县里的干部。”

《瞭望》新闻周刊记者在一些地方调研发现,个别地区存在泛问责、错问责等现象,让少数干部产生了少干少出错、不干不出错的心理,积极性、创新性和探索性有所减弱,甚至怯于担当。

“一方面,有的被问责的公务员担心受惩罚而不敢如实报告,这反映出相关政策仍需细化,加强解读。另一方面,负责纠错的部门应掌握好标准,充分发挥容错纠错机制作用,从动机、程序和结果等方面对机制进行精准界定。”陕西省社科院研究员石英说。

中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、公共管理学院教授马亮说,容错纠错机制可以建立全国或分省案例库,把不适用免责、适用免责和已经免责的案例予以一定范围内的公开,供各地在执行时查询和参考使用,减少误判和错判的风险,也有利于规范各地执行政策的自由裁量权。

2、数据通信设备的收入在第3季度的负增长有所减少,并在第4季度的趋势是正增长。根据LightCounting追踪的这一领域的两家公司,H3C和浪潮,在第三季度分别实现同比39%和23%的收入增长。

4、2019年第三季度和第四季度,中国移动、中国电信、中国联通、韩国电信、SK电信、LG Uplus、Verizon、AT&T和T-Mobile开始广泛部署商用5G。到2019年下半年,对10G和25G灰光和WDM前传光模块的需求大幅增长,部署工作至少还要再持续几年。预计,2019年全年的无线业务收入将比2018年增长一倍以上,到2024年的年复合增长率将达到20%以上。

3、光器件细分领域的营收可能在第四季创下新纪录。LightCounting预计2019年下半年同比增长13%,2020年预计将增长19%。

6、部分市场收入增长是由采用更新、更快、价格更高的现有产品驱动的,例如光纤通道客户采用64 Gbps设备,服务提供商广泛部署的是XG-PON而不是GPON。

再次,问责本意在于拧紧责任“发条”,督促广大党员干部履职尽责。应继续完善问责与容错纠错协同机制,加强相关政策的解读和指导。